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			愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：向醫(yī)務(wù)工作者致敬！
						五一勞動(dòng)節(jié)是對(duì)全體勞動(dòng)者辛勤付出的肯定，也是向依舊堅(jiān)守在崗位的默默奉獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)工作者們表達(dá)敬意的日子。我們要感謝那些無(wú)論晝夜、風(fēng)雨無(wú)阻地守護(hù)著人們健康的白衣天使們。用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和無(wú)私奉獻(xiàn)，書(shū)寫(xiě)了一個(gè)個(gè)感人至深的故事，為社會(huì)帶來(lái)了希望與光明。在五一勞動(dòng)節(jié)這個(gè)特殊的時(shí)刻，愛(ài)愛(ài)醫(yī)向所有醫(yī)務(wù)工作者致以最崇										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：當(dāng)科室看不到未來(lái)，你會(huì)選擇等待還是離開(kāi)？
						在醫(yī)院工作多年，醫(yī)生最怕的不是辛苦，而是身處一個(gè)“看不到未來(lái)”的科室。沒(méi)有明確的發(fā)展方向、缺乏學(xué)科帶頭人、晉升通道狹窄、資源投入不足……這些問(wèn)題讓不少醫(yī)務(wù)人員陷入迷茫。尤其對(duì)年輕醫(yī)生而言，職業(yè)成長(zhǎng)至關(guān)重要，若長(zhǎng)期待在一個(gè)停滯不前的環(huán)境中，不僅難有作為，還可能錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)。那么，面對(duì)這樣的困境，是該默										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)生的晉升之路有多難？
						醫(yī)生的職業(yè)發(fā)展往往被視為一條漫長(zhǎng)而艱辛的旅程。從住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師到主任醫(yī)師，職稱的晉升需要經(jīng)歷層層考驗(yàn)。醫(yī)生職稱的晉升不僅需要扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，還需要涉及科研能力、臨床經(jīng)驗(yàn)、論文發(fā)表、職稱考試等多重門(mén)檻。這條道路不僅考驗(yàn)專(zhuān)業(yè)能力，更是一場(chǎng)對(duì)耐心和毅力的長(zhǎng)期挑戰(zhàn)。你用了多少年晉升到現(xiàn)在的職										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：如何看待“高能量醫(yī)生的一天”？
						最近短視頻里刷到很多“高能量醫(yī)生的一天”這種工作vlog。所謂“高能量”，不僅僅是指醫(yī)生在工作中展現(xiàn)出的專(zhuān)業(yè)能力和充沛精力，更包含了他們面對(duì)高強(qiáng)度工作壓力時(shí)所保持的積極態(tài)度和高效執(zhí)行力。這些展示“高能量醫(yī)生的一天”的短視頻，不僅展示了醫(yī)生們忙碌而充實(shí)的工作狀態(tài)，也揭示了醫(yī)療行業(yè)背后不為人知的辛勤付出										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)學(xué)博士的臨床水平真的很“水”嗎？
						在一些醫(yī)院的科室中，常常能看到這樣的現(xiàn)象：醫(yī)生學(xué)歷普遍“高大上”，博士頭銜比比皆是，但在實(shí)際臨床操作中，卻未必個(gè)個(gè)都能展現(xiàn)出過(guò)硬的醫(yī)術(shù)。以至于，“醫(yī)學(xué)博士不會(huì)看病”的質(zhì)疑屢見(jiàn)不鮮，不少人認(rèn)為，一些高學(xué)歷醫(yī)生過(guò)于專(zhuān)注科研、論文和課題，反而忽視了臨床基本功。這種觀點(diǎn)在公眾甚至部分業(yè)內(nèi)人士中引發(fā)共鳴，似乎										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：關(guān)愛(ài)護(hù)士，致敬國(guó)際護(hù)士節(jié)
						2025年5月12日是第114個(gè)國(guó)際護(hù)士節(jié)。愛(ài)愛(ài)醫(yī)向辛勞工作在一線的護(hù)士們致敬。在這一特殊的日子里，我們共同頌揚(yáng)護(hù)士們?cè)诓》俊⒓本仁夷酥寥蚬残l(wèi)生危機(jī)中所展現(xiàn)出的非凡勇氣、專(zhuān)業(yè)技能與無(wú)限愛(ài)心。從南丁格爾的油燈到現(xiàn)代護(hù)理的智慧化發(fā)展，護(hù)士始總是醫(yī)療體系的中流砥柱，是照護(hù)生命的溫暖力量。2025年國(guó)際										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：返聘醫(yī)生被醫(yī)院真正需要嗎？
						醫(yī)生是醫(yī)院最寶貴的資源之一。他們憑借專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)，為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。近年來(lái)，一些醫(yī)院在人手緊缺的情況下，選擇繼續(xù)聘用留用經(jīng)驗(yàn)豐富的退休老醫(yī)生。在網(wǎng)絡(luò)上，也出現(xiàn)一些對(duì)于返聘退休老醫(yī)生批評(píng)的討論。有的人認(rèn)為，退休老醫(yī)生的醫(yī)療觀念和治療方法也可能與年輕一代的醫(yī)生存在差異。醫(yī)院長(zhǎng)期依賴返聘人										
			
			
    
		
    
				
    
					
    
			身上起丘疹伴瘙癢，原來(lái)是錢(qián)幣狀濕疹
						關(guān)鍵疾病：錢(qián)幣狀濕疹2型糖尿病
						現(xiàn)病史【一般資料】
男性，60，退休人員
【主訴】
身上起丘疹伴瘙癢1年，加重1月。
【現(xiàn)病史】
患者自訴于1年前無(wú)明顯有誘因四肢皮膚出現(xiàn)密集的鮮紅色丘疹，呈片狀，伴有瘙癢，當(dāng)時(shí)未診治，隨后上述癥狀逐漸加重，背部、腹部及雙側(cè)大腿內(nèi)側(cè)皮膚出現(xiàn)密集的鮮紅色丘疹，瘙癢癥狀明顯，就診于當(dāng)?shù)乜h醫(yī)院，診斷及治療不詳，										
			
    
				
										王***
					| 主治醫(yī)師
										
					皮膚性病科					皮膚科				
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			愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：哪個(gè)年齡段的醫(yī)生面臨壓力大？
						醫(yī)生這一職業(yè)，素來(lái)以高強(qiáng)度、高壓力著稱。不同年齡段的醫(yī)生各有其獨(dú)特的挑戰(zhàn)與壓力源。然而，若要從中挑選出面臨大壓力的一個(gè)群體，中年醫(yī)生群體往往脫穎而出。他們既要承擔(dān)繁重的臨床任務(wù)，又要在科研、帶教、管理等方面全面發(fā)力，同時(shí)還需兼顧家庭責(zé)任。可以說(shuō)，中年醫(yī)生正處于事業(yè)與生活的雙重夾擊之中。具體來(lái)看，40										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：AI會(huì)推動(dòng)醫(yī)生角色轉(zhuǎn)型嗎？
						傳統(tǒng)上，醫(yī)生是診斷疾病、制定治療方案的主角，但AI的融入正在重新定義這一角色。從影像識(shí)別到輔助診斷，從智能問(wèn)診到個(gè)性化治療建議，人工智能（AI）的應(yīng)用正在改變傳統(tǒng)醫(yī)療的運(yùn)作方式。隨著AI技術(shù)的不斷進(jìn)步，是否會(huì)推動(dòng)醫(yī)生職責(zé)和定位的轉(zhuǎn)變，醫(yī)生的角色是否會(huì)被重新定義？這是當(dāng)前醫(yī)學(xué)界和社會(huì)普遍關(guān)注的問(wèn)題。你										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)院誤發(fā)內(nèi)部用人需求，為何仍獲好評(píng)？
						在醫(yī)院招聘領(lǐng)域，信息不對(duì)稱現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，求職者投遞簡(jiǎn)歷時(shí)常感迷茫，難以窺見(jiàn)崗位的真實(shí)面貌。用人單位發(fā)布的招聘信息往往經(jīng)過(guò)精心修飾，回避關(guān)鍵問(wèn)題，使得求職者難以窺探實(shí)際的工作環(huán)境。但在近日，湖南省衡陽(yáng)市南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院因一則意外泄露的招聘公告引起廣泛關(guān)注。該招聘?jìng)渥⑸媳硎荆巴饪茖W(xué)：有博士就不要碩										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：防止住院病人“空掛床”，有何良策？
						雖然醫(yī)院明確規(guī)定住院期間患者不得擅自離院，但依舊會(huì)有一些病情較輕的患者或者家離醫(yī)院比較近的患者，由于各種各樣的原因在夜晚或其他空閑時(shí)間偷偷溜回家現(xiàn)象。從醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理的角度來(lái)看，患者自行離院一是會(huì)對(duì)患者的治療和康復(fù)產(chǎn)生不良影響，甚至造成嚴(yán)重后果，增加醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)；二是可能違反醫(yī)保規(guī)定，構(gòu)成掛床住院或虛假住										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)生如何既專(zhuān)業(yè)又合規(guī)做好科普？
						國(guó)家衛(wèi)健委曾多次發(fā)文，嚴(yán)禁醫(yī)生直播帶貨、夸大療效，多地醫(yī)院也出臺(tái)內(nèi)部規(guī)定，要求醫(yī)生賬號(hào)備案管理。目前已有多地陸續(xù)發(fā)文跟進(jìn)。5月16日，四川省衛(wèi)健委和網(wǎng)信辦聯(lián)合發(fā)布《四川省互聯(lián)網(wǎng)健康科普負(fù)面行為清單（試行）》，為醫(yī)生劃定了“十不準(zhǔn)”紅線。其中最引發(fā)同行關(guān)注的當(dāng)屬第八條：“禁止醫(yī)生未經(jīng)單位批準(zhǔn)，擅自用職										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：AI為尋醫(yī)問(wèn)診、治病救人帶來(lái)了哪些改變？
						近年來(lái)，隨著AI的發(fā)展，各行各業(yè)都發(fā)生了深刻的改變。在醫(yī)療領(lǐng)域，從智能問(wèn)診到輔助診斷，從遠(yuǎn)程醫(yī)療到個(gè)性化治療，AI技術(shù)正逐步滲透到醫(yī)療服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)。AI技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用，不僅提升了診療效率，也為患者帶來(lái)了更便捷、精準(zhǔn)的就醫(yī)體驗(yàn)。尤其在資源分布不均、醫(yī)生工作負(fù)荷大的背景下，AI的加入無(wú)疑為醫(yī)療體										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)生是先成家，還是先立業(yè)好？
						在人生的道路上，我們常常會(huì)面臨一個(gè)重要的選擇：是先成家還是先立業(yè)？醫(yī)生這一職業(yè)因其學(xué)習(xí)周期長(zhǎng)、工作強(qiáng)度大，常常讓人在“成家”與“立業(yè)”的選擇中陷入兩難。尤其是在規(guī)培、專(zhuān)培和晉升職稱的關(guān)鍵階段，不少年輕醫(yī)生不得不面對(duì)時(shí)間沖突、精力分配等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。有人認(rèn)為先立業(yè)更為穩(wěn)妥，因?yàn)獒t(yī)生這一職業(yè)需要高度的專(zhuān)業(yè)技										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)生迷茫時(shí)，該從哪里汲取力量？
						在醫(yī)療職業(yè)生涯中，醫(yī)生們時(shí)常會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和壓力，這些困難有時(shí)會(huì)導(dǎo)致醫(yī)生感到迷茫和困惑。無(wú)論是面對(duì)復(fù)雜的病例、職業(yè)發(fā)展的瓶頸，還是長(zhǎng)時(shí)間的工作負(fù)擔(dān)，這種迷茫感都可能對(duì)醫(yī)生的身心健康產(chǎn)生負(fù)面影響。當(dāng)醫(yī)生感到迷茫時(shí)，找到合適的途徑汲取力量顯得尤為重要。這不僅有助于個(gè)人的職業(yè)成長(zhǎng)，也能更好地服務(wù)于患者和社										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)院為何使用勞務(wù)派遣醫(yī)生？
						勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到用工單位，被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。勞務(wù)派遣會(huì)形成一種「三角關(guān)系」，承包方與發(fā)包方存在外包協(xié)議，外包員工為發(fā)包方提供服務(wù)，外包員工與承包方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。近年來(lái)，越來(lái)越多的醫(yī)院招聘勞務(wù)派遣身份的醫(yī)										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：管培醫(yī)生面臨哪些挑戰(zhàn)？
						“管培醫(yī)生”，一種嶄新的醫(yī)學(xué)生就業(yè)模式，正在部分醫(yī)學(xué)院校及醫(yī)院積極探索實(shí)踐。這一創(chuàng)新概念，專(zhuān)為填補(bǔ)醫(yī)學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生向規(guī)培生、研究生及臨床醫(yī)生過(guò)渡的“空檔期”而生，由西南醫(yī)科大學(xué)在2024年4月率先提出，并于同年6月正式邁入試點(diǎn)階段。“管培醫(yī)生”將在資深醫(yī)師的指導(dǎo)下，參與日常診療活動(dòng)，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)生，為什么要經(jīng)常外出會(huì)診？
						醫(yī)生，作為醫(yī)療領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人士，承擔(dān)著診斷疾病、治療患者的重要職責(zé)。在日常工作中，我們經(jīng)常能聽(tīng)到醫(yī)生需要外出會(huì)診的情況，這背后蘊(yùn)含著多重原因和重要意義。外出會(huì)診不僅是臨床診療的現(xiàn)實(shí)需要，更是推動(dòng)醫(yī)療資源流動(dòng)、促進(jìn)醫(yī)學(xué)交流的重要方式。通過(guò)與其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的專(zhuān)家交流，醫(yī)生可以學(xué)習(xí)到不同的診療方法和思路，這對(duì)										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：縣醫(yī)院成了三級(jí)醫(yī)院，為何還是難留病人？
						近年來(lái)，隨著國(guó)家推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，越來(lái)越多的縣醫(yī)院通過(guò)評(píng)審升級(jí)為三級(jí)醫(yī)院，硬件設(shè)施、科室設(shè)置和人員配備都有顯著提升。國(guó)家衛(wèi)健委發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2024年，雖然全國(guó)縣醫(yī)院普遍升了三級(jí)，但全國(guó)縣醫(yī)院出院患者手術(shù)占比為22.27%，較2023年下降1.54個(gè)百分點(diǎn)；平均每家縣醫(yī)院開(kāi)展手術(shù)例數(shù)為5758										
			
			
    
		
    
			
    
	
    
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