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    【DOC】2012年婦產(chǎn)科護(hù)理工作計(jì)劃 - 醫(yī)學(xué)資源下載

    2013-07-13 05:00 閱讀:440 來(lái)源:愛(ài)愛(ài)醫(yī) 責(zé)任編輯:愛(ài)愛(ài)醫(yī)資源網(wǎng)
    [導(dǎo)讀] 【DOC】2012年婦產(chǎn)科護(hù)理工作計(jì)劃 - 醫(yī)學(xué)資源下載 資源作者:wwj1980 資源分類(lèi):醫(yī)學(xué) - 婦產(chǎn)科 資源屬性:文檔 資源售價(jià):1 愛(ài)醫(yī)幣 資源大小:0.02M 關(guān)注入數(shù):4393 人次 評(píng)
    【DOC】2012年婦產(chǎn)科護(hù)理工作計(jì)劃 - 醫(yī)學(xué)資源下載
    資源作者:wwj1980
    資源分類(lèi):醫(yī)學(xué) - 婦產(chǎn)科
    資源屬性:文檔
    資源售價(jià):1 愛(ài)醫(yī)幣
    資源大小:0.02M
    關(guān)注入數(shù):4393 人次
    評(píng)論人數(shù):0 人
    下載人數(shù):12人
    上傳日期:2012-05-04 22:44:11
    2012年婦產(chǎn)科護(hù)理工作計(jì)劃一、 加強(qiáng)護(hù)理人員的規(guī)范化培訓(xùn),操作技能培訓(xùn)及考核,專科知識(shí),法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn),提高產(chǎn)科應(yīng)急能力,隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)專科急救,不斷提高各級(jí)護(hù)理人員的專業(yè)水平,更好的開(kāi)展臨床護(hù)理工作。1. 重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核。強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí),按護(hù)理部計(jì)劃強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主。全力應(yīng)對(duì)等級(jí)考核。2. 加強(qiáng)專科技能培訓(xùn),制定出專科理論,技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃,每個(gè)季度組織考試考核一次。理論考試要有試卷,并由護(hù)士長(zhǎng)組織進(jìn)行考試,要求講究適用。3. 基本技能考核,新分配護(hù)士在年內(nèi)12項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo),考核要求在實(shí)際工作中抽考,其他層次的護(hù)士工作、計(jì)劃安排:操作考試兩次、三基理論考試兩次、專科理論考試兩次。二、 進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě),從細(xì)節(jié)上抓起,定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與持續(xù)改進(jìn)。強(qiáng)調(diào)不合理的護(hù)理文書(shū)不歸檔。三、 加強(qiáng)護(hù)理過(guò)程中的安全管理,將護(hù)理安全貫穿于優(yōu)質(zhì)護(hù)理的始終。1. 嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,強(qiáng)調(diào)雙人核對(duì)的執(zhí)行到位,加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理,明確帶教老師的主要管理責(zé)任,杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。2. 強(qiáng)化對(duì)科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí),平時(shí)加強(qiáng)對(duì)性能及安全性的檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)維修,保持設(shè)備的完好。3. 加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理,培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。四、 加強(qiáng)產(chǎn)房管理,完成日常各項(xiàng)工作及質(zhì)控工作。細(xì)節(jié)決定質(zhì)量,婦產(chǎn)科隨機(jī)性強(qiáng),平時(shí)工作習(xí)慣差。2012將把精力放在日常質(zhì)控工作,從小事做起,每月質(zhì)控1-2次,形成規(guī)范,讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣。五、 加強(qiáng)產(chǎn)房管理,完成日常各項(xiàng)工作及質(zhì)控工作。
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