國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、發(fā)改委等部門(mén)昨天聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革與發(fā)展的意見(jiàn)》，以緩解我國(guó)兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)資源短缺問(wèn)題，促進(jìn)兒童醫(yī) 療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。意見(jiàn)明確提出：到 2020 年，我國(guó)每千名兒童將有兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師 0.69 名。同時(shí)，國(guó)家將在兒科醫(yī)生職稱(chēng)晉升方面予以?xún)A 斜，并保證兒科醫(yī)生收入不低于醫(yī)院平均水平。

    千名兒童床位將增至 2.2 張

    據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)約為 11.8 萬(wàn)人，每千名 0 至 14 歲兒童兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)為 0.53 人，低于世界主要發(fā)達(dá) 國(guó)家。兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師存在較大缺口。醫(yī)療機(jī)構(gòu)兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師日均承擔(dān)的門(mén)診人次數(shù)約為 17 人次，是醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師的 2.4 倍；年均 承擔(dān)的出院人次數(shù)近 200 人次，是執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師的 2.6 倍。

    針對(duì)兒科醫(yī)生短缺的問(wèn)題，意見(jiàn)提出，「十三五」期間，要制定實(shí)施兒科醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)規(guī)劃，通過(guò)「培養(yǎng)一批、轉(zhuǎn)崗一批、提升一批」，增加兒科醫(yī)務(wù)人員數(shù) 量。到 2020 年，每千名兒童床位數(shù)增加到 2.2 張，每千名兒童兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)達(dá)到 0.69 名，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)至少有 1 名全科醫(yī)生提供規(guī)范的兒童基本醫(yī)療服務(wù)。

    每年為基層培養(yǎng) 5000 人才

    意見(jiàn)提出，我國(guó)將推進(jìn)高等院校兒科醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)。改革兒科學(xué)專(zhuān)業(yè)化教育，制定普通高校開(kāi)展兒科學(xué)專(zhuān)業(yè)人才培訓(xùn)規(guī)劃。兒科醫(yī)療資源短缺的地區(qū)可在有條件 的高校舉辦兒科學(xué)本科專(zhuān)業(yè)教育。2016 年起在 39 所舉辦「5+3」一體化醫(yī)學(xué)教育的高校開(kāi)展一體化兒科醫(yī)生培養(yǎng)。根據(jù)教學(xué)資源和崗位需求，擴(kuò)大兒科學(xué)專(zhuān) 業(yè)研究生招生規(guī)模，醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)先***兒科學(xué)專(zhuān)業(yè)本科生和研究生。繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作，「十三五」期間每年為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招收培養(yǎng) 約 5000 名從事兒科等各科常見(jiàn)疾病診療服務(wù)的全科醫(yī)學(xué)人才。

    此外，還要擴(kuò)大兒科專(zhuān)業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)規(guī)模。根據(jù)臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)畢業(yè)生數(shù)量和崗位需求，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招生向兒科傾斜，到 2020 年累計(jì)招收培訓(xùn)兒科專(zhuān)業(yè)住院醫(yī)師 3 萬(wàn)名以上。

    兒科醫(yī)生薪酬不低于同級(jí)

    意見(jiàn)提出，我國(guó)將提高兒科醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇，大力提升兒科醫(yī)務(wù)人員崗位吸引力。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部分配中，要充分考慮兒科工作特點(diǎn)，合理確定兒科醫(yī)務(wù)人員 工資水平，兒科醫(yī)務(wù)人員收入不低于本單位同級(jí)別醫(yī)務(wù)人員收入平均水平。對(duì)兒科醫(yī)生，在職稱(chēng)晉升和主治醫(yī)師崗位聘用中給予適當(dāng)傾斜。在衛(wèi)生計(jì)生突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家 選拔和其他評(píng)優(yōu)評(píng)先工作中，對(duì)于符合條件的兒科醫(yī)務(wù)人員，予以重點(diǎn)考慮。

    意見(jiàn)還提出，做好兒童用藥**保障。建立兒童用藥審評(píng)審批專(zhuān)門(mén)通道，對(duì)兒童用藥價(jià)格給予政策扶持，優(yōu)先支持兒童用藥生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品升級(jí)、技術(shù)改造。建立健全短缺藥品**保障預(yù)警機(jī)制，及時(shí)掌握短缺兒童用藥生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，積極協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)企業(yè)突出問(wèn)題和困難。