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			哪位大神幫看看這個(gè)方子寫的都是什么？
						一個(gè)老中醫(yī)開的方子，有些字實(shí)在看不懂。										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛醫(yī)熱點(diǎn)：你的醫(yī)學(xué)起點(diǎn)是哪里？
						每當(dāng)被問及“你曾在哪所醫(yī)學(xué)院校就讀？”這個(gè)問題時(shí)，你的思緒是否瞬間回到了那段充實(shí)而充滿挑戰(zhàn)的時(shí)光。那所你曾經(jīng)就讀的醫(yī)學(xué)院校，不僅是你獲取知識(shí)的搖籃，更是人生道路上的一盞明燈。它以其卓越的綜合實(shí)力、專業(yè)能力和科研實(shí)力，在心中留下了難以磨滅的印記。它見證了你從對(duì)醫(yī)學(xué)的初識(shí)到深入探索，再到堅(jiān)定信念的整個(gè)過										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)生有哪些長期堅(jiān)持的養(yǎng)生習(xí)慣？
						在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下，醫(yī)生們面臨著巨大的身體和心理壓力。為了保持良好的工作狀態(tài)和健康的身體，許多醫(yī)生都會(huì)養(yǎng)成一些長期堅(jiān)持的養(yǎng)生習(xí)慣。醫(yī)生們長期堅(jiān)持的養(yǎng)生習(xí)慣涵蓋了作息、飲食、運(yùn)動(dòng)、保健小動(dòng)作、心態(tài)以及生活習(xí)慣等多個(gè)方面。這些習(xí)慣不僅有助于他們?cè)诜泵Φ墓ぷ髦斜３只盍Γ€能提高生活質(zhì)量。聊一聊，你有哪些										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛醫(yī)熱點(diǎn)：聊一聊長期困擾醫(yī)生的那些事
						在生活中，總有那么一些事情，困擾著我們，讓我們陷入無盡的掙扎與疑惑之中，醫(yī)生也不例外。無論是健康問題、人際關(guān)系、職業(yè)生涯還是精神層面的問題，都與我們自身的認(rèn)知、情緒、價(jià)值觀等方面密切相關(guān)。要想真正解決這些問題，我們需要從自身出發(fā)，深入了解自己、理解自己、接納自己。只有這樣，我們才能在面對(duì)各種問題時(shí)保										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛醫(yī)熱點(diǎn)： 醫(yī)患間健康管理信息差，如何破 解？
						信息差指的是人們?cè)讷@取、處理和傳遞信息時(shí)，由于不同的知識(shí)水平、文化背景、語言表述、信息來源等因素的影響，導(dǎo)致對(duì)于同一信息的理解和解釋存在差異和不確定性。在健康管理的領(lǐng)域中，醫(yī)生和患者之間的信息差是一個(gè)不可忽視的問題。醫(yī)生掌握更多的專業(yè)醫(yī)學(xué)知識(shí)，這對(duì)于健康管理極為重要。相比醫(yī)生，患者往往缺乏專業(yè)的醫(yī)學(xué)										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛醫(yī)熱點(diǎn)： 社區(qū)醫(yī)院增設(shè)“延時(shí)門診”，效果如何？
						社區(qū)醫(yī)院作為基層醫(yī)療服務(wù)的重要一環(huán)，其服務(wù)質(zhì)量和效率直接關(guān)系到居民的健康福祉。為方便市民看病就醫(yī)，2023年8月，國家衛(wèi)生健康委辦公廳印發(fā)《基層衛(wèi)生健康便民惠民服務(wù)舉措》，提出延長城市社區(qū)門診服務(wù)時(shí)間，要求在無急診服務(wù)且診療量較大的城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心實(shí)行工作日門診延時(shí)服務(wù)1至3小時(shí)，或酌情在節(jié)假日										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛醫(yī)熱點(diǎn)：如何看待“中藥茶飲”火出圈？
						你能想象中醫(yī)藥可以變得好用、好喝、方便，符合年輕人的需求嗎？近年來，年輕人面對(duì)著生活節(jié)奏快、壓力大的問題，對(duì)健康養(yǎng)生的關(guān)注度在不斷提升，中藥茶飲以其獨(dú)特的風(fēng)味和保健功效，在年輕人群中迅速走紅，成為了一種新興的健康飲品趨勢。從酸梅湯到養(yǎng)發(fā)飲、熬夜護(hù)肝元?dú)獠璧龋嗅t(yī)藥正在走出藥房，面向市場，在很多人不曾										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)生如何快速有效地融入新團(tuán)隊(duì)？
						在醫(yī)療領(lǐng)域，新人醫(yī)生加入團(tuán)隊(duì)不僅意味著個(gè)人職業(yè)生涯的新篇章，也是醫(yī)療團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液、促進(jìn)專業(yè)成長與協(xié)作的重要時(shí)刻。醫(yī)生剛進(jìn)新團(tuán)隊(duì)，想融入整個(gè)集體，但又不想因?yàn)閺?qiáng)行融入而覺得尷尬或內(nèi)耗，這確實(shí)不是一件容易的事情，更何況很多人還“社恐”。如何快速有效地融入新團(tuán)隊(duì)，對(duì)于確保醫(yī)療服務(wù)的高效運(yùn)行至關(guān)重要。有										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			高位截癱的患者需要麻醉嗎？
						關(guān)鍵疾病：褥瘡IV期高位截癱頸椎骨折術(shù)后
						現(xiàn)病史【一般資料】
男性，43歲，無
【主訴】
高位截癱12年伴骶尾部褥瘡8天
【現(xiàn)病史】
患者12年前因外傷性頸椎骨折致高位截癱，在外院行手術(shù)治療，截癱癥狀未好轉(zhuǎn)，近8天骶尾部出現(xiàn)褥瘡，面積逐漸擴(kuò)大，要求進(jìn)一步治療入院。病程中患者精神欠佳，飲食正常，睡眠尚可，大小便不能自主。
【既往史】
既往身體狀況一										
			
    
				
										楊***銘
					| 副主任醫(yī)師
										
					其他					麻醉疼痛科				
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			愛醫(yī)熱點(diǎn)：年輕醫(yī)生怎樣贏得患者尊重？
						在醫(yī)院里，你應(yīng)該看到過這樣的情景：一位剛進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)的學(xué)生在詢問病史時(shí)遭遇患者的冷漠對(duì)待或明顯的不信任；當(dāng)護(hù)士連續(xù)兩次抽血未成功時(shí)，患者會(huì)要求更換更有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)護(hù)人員。與此形成鮮明對(duì)比的是，患者對(duì)主任醫(yī)師或?qū)＜铱偸潜憩F(xiàn)出極大的熱情、坦誠和信任。主任醫(yī)師和專家之所以能夠贏得患者的信任和尊重，很大程度上是										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛醫(yī)熱點(diǎn)：臨床轉(zhuǎn)行政，真的香嗎？
						那些已經(jīng)成功從臨床轉(zhuǎn)入行政崗位的同事，似乎成為身邊人最羨慕的對(duì)象。對(duì)于一些人來說，行政崗位可能意味著工作壓力的減輕、職業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇。從工作壓力的角度來看，臨床醫(yī)生的工作壓力無疑是巨大的。相比之下，行政崗位的工作壓力雖然也存在，但通常更加穩(wěn)定且可控。行政人員更多地處理的是醫(yī)院內(nèi)部的日常事務(wù)、政策制定										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)師節(jié)，向每一位醫(yī)者致敬！
						每年的8月19日是中國醫(yī)師節(jié)，2024年8月19日是我國第七個(gè)中國醫(yī)師節(jié)，今年的主題是：百年華誕同筑夢，醫(yī)者擔(dān)當(dāng)踐初心。白衣天使，大愛無疆，他們立志要懸壺濟(jì)世，日夜奔走在與死神交手的戰(zhàn)場上。在“中國醫(yī)師節(jié)”這一天，愛愛醫(yī)向所有醫(yī)生致以高的敬意。你們是平凡生活里不凡的英雄，向你們致敬！致敬你們的付出！										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)生被投訴，醫(yī)院如何處理？
						患者的權(quán)益和滿意度一直是醫(yī)院工作的重中之重。由于各種原因，患者在就醫(yī)過程中有時(shí)會(huì)對(duì)醫(yī)生的服務(wù)產(chǎn)生不滿或投訴。當(dāng)醫(yī)生遭遇投訴時(shí)，醫(yī)院通常會(huì)遵循一套既定的程序處理這些事件，旨在保護(hù)患者權(quán)益的同時(shí)確保醫(yī)療專業(yè)人員得到公平對(duì)待。醫(yī)院處理此類事件的目標(biāo)是改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)，提高患者滿意度，同時(shí)也為醫(yī)護(hù)人員提供學(xué)習(xí)和										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛醫(yī)熱點(diǎn)：副高晉升：如何準(zhǔn)備？難題何解？
						在醫(yī)生的職業(yè)生涯中，副高晉升是一個(gè)重要的里程碑，它不僅意味著個(gè)人能力的提升，更代表著在組織內(nèi)部地位和責(zé)任的增加。但副高晉升之路充滿挑戰(zhàn)，除了要通過副高考試之外，晉升對(duì)于工作量、科研成果等等也有更細(xì)致更全面的要求，不少省份和醫(yī)院還需要面試評(píng)審環(huán)節(jié)。每一位致力于提升的醫(yī)者，都在這條道路上不斷探索與成長。										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛醫(yī)熱點(diǎn)：面對(duì)搶功勞的同事，該如何巧妙應(yīng)對(duì)？
						在醫(yī)院科室里，團(tuán)隊(duì)合作是成功的關(guān)鍵，每個(gè)醫(yī)護(hù)人員的努力都是團(tuán)隊(duì)成功的重要組成部分。然而，有時(shí)也會(huì)遇到一些同事試圖搶奪他人的功勞。他們往往善于在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中搶占風(fēng)頭，將成果歸功于自己，而忽略了團(tuán)隊(duì)其他成員的努力和貢獻(xiàn)。這種行為不僅影響團(tuán)隊(duì)氛圍，還可能打擊其他成員的積極性。在你從醫(yī)生涯中，有遇到過同事?lián)尮?/span>										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛醫(yī)熱點(diǎn)：頂尖醫(yī)生年入百萬，算多嗎？
						頂尖醫(yī)生通常指的是那些在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域有卓越貢獻(xiàn)、專業(yè)技能高超且享有廣泛聲譽(yù)的醫(yī)生。這些醫(yī)生通常擁有高學(xué)歷、豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和高度的責(zé)任心，他們?cè)卺t(yī)療領(lǐng)域內(nèi)的地位和聲望也相對(duì)較高。在當(dāng)前的醫(yī)療體系中，頂尖醫(yī)生的收入水平確實(shí)相對(duì)較高。這主要得益于他們的專業(yè)技能、豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)復(fù)雜病例的處理能力。但年入百										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛醫(yī)熱點(diǎn)： 親戚朋友讓你開診斷證明，你怎么做？
						醫(yī)生經(jīng)常會(huì)遇到親戚朋友請(qǐng)求幫忙開具診斷證明的情況。這種請(qǐng)求可能出于各種原因，比如請(qǐng)假、保險(xiǎn)理賠或獲取某些福利。如何處理這類請(qǐng)求，考驗(yàn)著醫(yī)生的職業(yè)道德和人際智慧。一方面，醫(yī)生理解親戚朋友的壓力，不想讓親戚為難；另一方面，他知道開具虛假診斷證明不僅違反職業(yè)道德，還可能觸犯法律。你遇到過類似情況嗎？你如何										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛醫(yī)熱點(diǎn)：遇到好為人師的同事，你會(huì)怎么辦？
						在職場中，我們或許都會(huì)遇到那么一兩位喜歡好為人師的同事。他們總是樂于分享自己的見解，不吝賜教。有的好為人師的同事是出于善意。他們可能擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，希望通過分享來幫助團(tuán)隊(duì)或同事成長。但在某些時(shí)候，這種“教導(dǎo)”可能顯得有些過于熱情或不合時(shí)宜。有時(shí)候，這種“教導(dǎo)”影響到你的工作效率或心情。面對(duì)這樣										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛醫(yī)熱點(diǎn)：如何看待醫(yī)院之間內(nèi)卷？
						內(nèi)卷一詞，已經(jīng)不在陌生。它普遍存在于各行各業(yè)，在醫(yī)療行業(yè)亦不例外。除了醫(yī)生內(nèi)卷之外，醫(yī)院之間也內(nèi)卷，不只是同級(jí)別醫(yī)院的競爭，不同級(jí)別的醫(yī)院，也身不由己地加入到競爭中來。醫(yī)院之間的“內(nèi)卷”現(xiàn)象，即醫(yī)療機(jī)構(gòu)在資源有限的情況下，通過追求排名、聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益，。這種競爭在一定程度上推動(dòng)了醫(yī)療技術(shù)和管理水平的										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛醫(yī)熱點(diǎn)：病人交不起住院費(fèi)的時(shí)候，醫(yī)生該怎么辦？
						在醫(yī)院，醫(yī)生會(huì)面對(duì)病人因經(jīng)濟(jì)困難而無法承擔(dān)住院費(fèi)用的情況，當(dāng)病人因經(jīng)濟(jì)重壓而無力支撐高昂的住院費(fèi)用時(shí)，醫(yī)生及醫(yī)療機(jī)構(gòu)所面臨的挑戰(zhàn)既復(fù)雜又敏感。這不僅關(guān)乎患者的健康與生命權(quán)，也觸及了社會(huì)公平與醫(yī)療救助體系的深層次問題。作為救死扶傷的白衣天使，面對(duì)患者因經(jīng)濟(jì)原因而可能錯(cuò)失佳治療時(shí)機(jī)的情境，內(nèi)心往往充滿了										
			
			
    
		
    
			
    
	
    
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