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			愛醫(yī)熱點：醫(yī)護在編不在崗，原因何在？
						近年來，醫(yī)生在編不在崗的現(xiàn)象在一些地方時有發(fā)生，在網(wǎng)絡(luò)平臺上引起了廣泛關(guān)注和討論。從一些新聞報道中不難看出，在一些基層衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)，由于多種因素，工作人員的收入相對不高，因此會有一些人選擇“躺平”或者另謀出路，而在這個過程中有些人會選擇長期脫崗。業(yè)內(nèi)人士表示，任何一個單位，都有概率會發(fā)生此類情況，有										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛醫(yī)熱點：醫(yī)院越來越難開到進口原研藥了？
						近日，關(guān)于“醫(yī)院越來越難開到進口原研藥”的討論也登上熱搜。話題緣起于一篇家長帶孩子看病卻無法配到進口阿奇霉素的內(nèi)容被廣泛轉(zhuǎn)發(fā)。雖然這本是個體的感受，但是“進口藥難買”“醫(yī)院越來越難開到進口原研藥”的問題卻引發(fā)了網(wǎng)友廣泛共鳴。進口藥是不是“消失”了呢？你們醫(yī)院開不出進口藥了嗎？患者強烈要求開具進口原研										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛醫(yī)熱點：對立志學(xué)醫(yī)的年輕人，有哪些建議？
						踏入醫(yī)學(xué)殿堂，是一段既充滿挑戰(zhàn)又極具意義的旅程。醫(yī)學(xué)專業(yè)的人才培養(yǎng)不同于其他行業(yè)，醫(yī)學(xué)行業(yè)不是吃青春飯的行業(yè)，是“越老越吃香”且“活到老、學(xué)到老”的專業(yè)。醫(yī)學(xué)是一個充滿挑戰(zhàn)和奉獻精神的領(lǐng)域，它需要長時間的學(xué)習(xí)、實踐和耐心。前方雖有風(fēng)雨，但也滿載希望與成就。在這一路上，那些立志學(xué)醫(yī)的年輕人，該將如何平										
			
			
    
		
    
				
    
					
    
			前交叉韌帶損傷異體肌腱重建術(shù)后再次斷裂、取自體肌腱翻修
						關(guān)鍵疾病：左膝關(guān)節(jié)前交叉韌帶重建術(shù)后再次斷裂左膝半月板損傷左膝關(guān)節(jié)軟骨損傷
						現(xiàn)病史【一般資料】
男性，35歲，自由職業(yè)
【主訴】
扭傷致左膝關(guān)節(jié)疼痛、腫脹伴活動受限1周
【現(xiàn)病史】
患者自訴入院前1周因不慎扭傷致左膝關(guān)節(jié)疼痛、腫脹伴活動受限，無頭痛頭暈，無惡心嘔吐，無發(fā)熱畏寒，傷后曾到我院門診就診，行MRI示：1.考慮左膝前交叉韌帶重建術(shù)后再次損傷（3級），內(nèi)外側(cè)副韌帶損傷（2級										
			
    
				
										董***
					| 主任醫(yī)師
										
					外科					骨科				
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			愛醫(yī)熱點：基層醫(yī)院VS 大醫(yī)院，哪個更值得去？
						2024年8月30日，國家衛(wèi)生健康委召開了一場新聞發(fā)布會，介紹了推廣福建三明醫(yī)改經(jīng)驗的有關(guān)情況，并對未來的工作計劃做出了部署。其中指出三明醫(yī)改效果顯著，5年內(nèi)三明經(jīng)驗要全部覆蓋。在全國推廣三明經(jīng)驗，其實也就是要落實以公益導(dǎo)向，打破醫(yī)務(wù)人員收入與科室收入掛鉤的分配模式，不再要求醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)收，實施年薪制										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛醫(yī)熱點：選什么科室有前途？
						根據(jù)國家衛(wèi)健委消息，三明醫(yī)改效果顯著，將在5年內(nèi)三明經(jīng)驗要全部覆蓋。這一改革的核心在于年薪制與工分制的實施，旨在通過調(diào)整醫(yī)務(wù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)，激勵醫(yī)生提供更高質(zhì)量的服務(wù)，同時控制醫(yī)療費用的不合理增長。在這樣的背景下，選擇合適的科室對于醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展和收入前景顯得尤為重要。在年薪制與工分制的框架下，										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			咳嗽散瘀得緩解
						關(guān)鍵疾病：瘀血乘肺之慢性咳嗽證型
						現(xiàn)病史【一般資料】
男性，65歲，無業(yè)
【主訴】
反復(fù)咳嗽十年，陣發(fā)咳嗽、氣喘2個月。
【現(xiàn)病史】
患者十年前冬季感冒后咳嗽，痰量不多，干咳為主，服用西藥（具體藥物不詳）效果不明顯。后天氣轉(zhuǎn)暖逐漸緩解。之每年冬天咳嗽因感冒、受涼發(fā)作，持續(xù)一個月左右，多為干咳，偶有氣急，自行服用養(yǎng)陰清肺丸等藥物稍有緩解。2										
			
    
				
										楊***萍
					| 主治醫(yī)師
										
					中醫(yī)科					中醫(yī)科綜合				
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			愛醫(yī)熱點：醫(yī)生個人的成長，和團隊目標(biāo)，如何平衡？
						個人成長與團隊目標(biāo)常常被視作相互對立的兩個方面。然而，兩者并非不可調(diào)和。在醫(yī)院，團隊目標(biāo)確保了醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率，促進了資源共享和協(xié)作。醫(yī)院作為一個整體，其成功依賴于每個成員的共同努力。醫(yī)生的個人成長與團隊目標(biāo)相輔相成。醫(yī)生通過不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技術(shù)，不僅能夠提升自己的專業(yè)水平，還能更好地服務(wù)										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛醫(yī)熱點：科室興衰，主任是關(guān)鍵變量？
						在醫(yī)院這個復(fù)雜而精密的生態(tài)系統(tǒng)中，科室作為基礎(chǔ)單元，其運作效率與服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到醫(yī)院的整體表現(xiàn)。主任，作為科室的領(lǐng)航者，其角色的重要性不言而喻，主任不僅負(fù)責(zé)科室的臨床工作指導(dǎo)，還承擔(dān)著科室管理、人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新等多重職責(zé)。主任是科室的領(lǐng)導(dǎo)者，更是團隊的核心，其決策和管理能力對科室的興衰存亡具有深										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛醫(yī)熱點：發(fā)表醫(yī)學(xué)期刊路漫漫，醫(yī)生何解？
						醫(yī)生在追求學(xué)術(shù)成就和推動醫(yī)學(xué)領(lǐng)域發(fā)展的過程中，發(fā)表期刊是不可或缺的一環(huán)。期刊發(fā)表過程中可能會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，如審稿周期長、拒稿率高、競爭激烈等。為了成功發(fā)表期刊文章，醫(yī)生們付出了巨大的努力。這些努力不僅體現(xiàn)在學(xué)術(shù)研究和臨床實踐上，還涉及到研究、寫作、編輯與反饋等多個環(huán)節(jié)，需要研究者具備多方面的能										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛醫(yī)熱點：一個科室應(yīng)該配備多少醫(yī)生？
						據(jù)了解，我國醫(yī)院人員都應(yīng)按照衛(wèi)計委和有關(guān)部門制定的人員編制標(biāo)準(zhǔn)和政策來配置。根據(jù)科室的規(guī)模和任務(wù)，一個科室應(yīng)該配備的醫(yī)生數(shù)量會有所不同。一般來說，一級綜合醫(yī)院的科室至少要有3名醫(yī)師；二級綜合醫(yī)院的科室至少要有3名具有副主任醫(yī)師以上職稱的醫(yī)師；三級綜合醫(yī)院的科室至少要有5名具有副主任醫(yī)師以上職稱的醫(yī)師										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛醫(yī)熱點：醫(yī)生不愿收治“復(fù)雜病人”？
						當(dāng)醫(yī)生遇到病人，一定是想施展畢生所學(xué)，竭盡全力救治每一個尚有希望救治的病人，無論病情多么復(fù)雜。但也確實存在醫(yī)生不愿意接收病情復(fù)雜的病人的情況，這涉及專業(yè)能力、醫(yī)療資源、經(jīng)濟考量以及法律責(zé)任等多個層面。比如，醫(yī)生可能會感到自身知識或技能不足，擔(dān)心無法提供最合適的治療方案，從而選擇轉(zhuǎn)介至專科或更高級別的										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛醫(yī)熱點：醫(yī)院全員培訓(xùn)，如何考慮休息醫(yī)護？
						醫(yī)院時常會組織培訓(xùn)，培訓(xùn)是提升醫(yī)護人員專業(yè)技能和確保醫(yī)療質(zhì)量的重要手段。通過培訓(xùn)，可以傳達重要的政策變化、安全規(guī)范和應(yīng)急處理流程，確保所有醫(yī)護人員都能及時了解并遵守相關(guān)規(guī)定。此外，多學(xué)科的交流與合作也是現(xiàn)代醫(yī)療的重要趨勢，培訓(xùn)有助于促進不同科室之間的溝通與協(xié)作。但一些醫(yī)院在組織培訓(xùn)時常常要求“全體醫(yī)										
			
			
    
		
    
				
    
					
    
			永久心臟起搏器患者做手術(shù)可以使用電刀嗎？
						關(guān)鍵疾病：右髕骨骨折起搏器術(shù)后高血壓慢性病毒性丙型肝炎
						現(xiàn)病史【一般資料】
女性，79歲，無
【主訴】
摔傷致右膝關(guān)節(jié)疼痛、腫脹伴活動受限2小時
【現(xiàn)病史】
患者2小時前因不慎摔傷致右膝關(guān)節(jié)劇痛，腫起，不能治療及行走，無發(fā)熱，無昏迷及惡心嘔吐，無胸悶及呼吸困難。傷后未予特殊處理，速來我院就診，我院急診拍片示右側(cè)髕骨骨折。門診以此為診斷收住院。病程中，精神、飲食										
			
    
				
										楊***銘
					| 副主任醫(yī)師
										
					其他					麻醉疼痛科				
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			愛醫(yī)熱點：規(guī)培后一個夜班如何度過的？
						在漫長醫(yī)學(xué)旅程中，規(guī)范化培訓(xùn)是每一位醫(yī)學(xué)生走向臨床崗位前不可或缺的重要階段。它不僅是理論知識與實踐操作深度融合的過程，更是對醫(yī)學(xué)生身心耐力與職業(yè)素養(yǎng)的全方位考驗。而規(guī)培生涯中的后一個夜班，無疑是一段充滿特殊意義與情感色彩的時光，它標(biāo)志著一段學(xué)習(xí)旅程的結(jié)束，同時也預(yù)示著新職業(yè)生涯的啟航。當(dāng)夜班的尾聲悄										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛醫(yī)熱點：誰是醫(yī)生在職場中的“貴人”？
						在職場中，“貴人”不僅僅是那些手握大權(quán)、能夠決定我們晉升與否的人，更是那些具有豐富經(jīng)驗、獨到見解和樂于分享的人。他們可能并不直接掌握我們的職業(yè)發(fā)展命脈，但他們的建議、指導(dǎo)和支持，往往能讓我們在職場中少走彎路，更快地成長。在從醫(yī)的職業(yè)生涯中，醫(yī)生總會遇到一些關(guān)鍵人物，他們可能是導(dǎo)師、同事或管理者，這些										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛醫(yī)熱點：科室里誰一開口就惹惱人？
						在職場中，人際關(guān)系的微妙與復(fù)雜往往超乎想象。不乏有這樣一類人，似乎總能以一種獨特的方式，在不經(jīng)意間觸動到周圍人的敏感神經(jīng)，一開口就能讓周圍的人都感到不悅，讓原本和諧的氛圍瞬間變得微妙而尷尬。在討論患者治療方案時，他們可能會直言不諱地批評同事的建議，而不提供建設(shè)性的意見。在需要協(xié)作完成任務(wù)時，他們可能										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			47歲，同房出血1年
						47歲，同房出血1年，半年前TCT，HPV未見異常，女性生殖器官鏡圖像如下，既往20年前前因?qū)m頸糜爛行激光治療，剖宮產(chǎn)1次，有高血壓病史，口服苯磺酸氨氯地平片治療。查體會陰已婚未產(chǎn)式，女性生殖器官通暢，宮頸9點方向見紅斑約0.3*0.4cm，該出見活動性出血。子宮平位，附件區(qū)未見異常，腫瘤標(biāo)志物未見										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛醫(yī)熱點：面對上級責(zé)罵，規(guī)培生如何應(yīng)對？
						在規(guī)培過程中，被上級的責(zé)罵是每位規(guī)培生都可能會遇到的情況。這種責(zé)罵可能來源于工作中的疏忽、技能不足或者是對患者關(guān)懷的缺失等多種原因。對這樣的困境，如何調(diào)整心態(tài)、如何應(yīng)對，并借此機會提升自我，是每一個規(guī)培醫(yī)生需要認(rèn)真思考的問題。畢竟每一次被批評的經(jīng)歷，都是規(guī)培生成長的寶貴財富。只有這樣，我們才能在醫(yī)學(xué)										
			
			
    
		
    
				
    
					
						
    
			愛醫(yī)熱點：如何看待 DRG / DIP 新版方案？
						DRG/DIP試點推行5年后，終于迎來了2.0版本。7月23日，國家醫(yī)保局發(fā)布“按病組和病種分值付費2.0版分組方案”的相關(guān)通知，明確提出到2025年，各統(tǒng)籌地區(qū)要統(tǒng)一使用新版本。DRG/DIP實施后，很多醫(yī)生反饋不敢收危重病人了，因為收1例虧1例。DRG/DIP付費2.0版分組方案，里面重點提到特										
			
			
    
		
    
			
    
	
    
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