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愛醫(yī)熱點(diǎn)：關(guān)愛護(hù)士，致敬國(guó)際護(hù)士節(jié) 2025年5月12日是第114個(gè)國(guó)際護(hù)士節(jié)。愛愛醫(yī)向辛勞工作在一線的護(hù)士們致敬。在這一特殊的日子里，我們共同頌揚(yáng)護(hù)士們?cè)诓》?、急救室乃至全球公共衛(wèi)生危機(jī)中所展現(xiàn)出的非凡勇氣、專業(yè)技能與無限愛心。從南丁格爾的油燈到現(xiàn)代護(hù)理的智慧化發(fā)展，護(hù)士始總是醫(yī)療體系的中流砥柱，是照護(hù)生命的溫暖力量。2025年國(guó)際

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：如何看待人們向 AI 傾訴的現(xiàn)象？在人工智能迅速滲透各個(gè)領(lǐng)域的當(dāng)下，“人們向AI傾訴”已成為一種新興心理表達(dá)方式。無論是通過聊天機(jī)器人排解情緒，還是借助AI進(jìn)行自我心理疏導(dǎo)，這一現(xiàn)象正逐漸被大眾接受。AI的普及為心理健康服務(wù)提供了更多可能性。它打破了傳統(tǒng)心理咨詢的時(shí)間與空間限制，使更多人能夠低成本地獲得情緒出口。對(duì)于醫(yī)生而言，尤其是

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)生如何既專業(yè)又合規(guī)做好科普？國(guó)家衛(wèi)健委曾多次發(fā)文，嚴(yán)禁醫(yī)生直播帶貨、夸大療效，多地醫(yī)院也出臺(tái)內(nèi)部規(guī)定，要求醫(yī)生賬號(hào)備案管理。目前已有多地陸續(xù)發(fā)文跟進(jìn)。5月16日，四川省衛(wèi)健委和網(wǎng)信辦聯(lián)合發(fā)布《四川省互聯(lián)網(wǎng)健康科普負(fù)面行為清單（試行）》，為醫(yī)生劃定了“十不準(zhǔn)”紅線。其中最引發(fā)同行關(guān)注的當(dāng)屬第八條：“禁止醫(yī)生未經(jīng)單位批準(zhǔn)，擅自用職

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：學(xué)醫(yī)選專業(yè)勝過選學(xué)校？你怎么看？隨著今年高考的結(jié)束，在互聯(lián)網(wǎng)社交平臺(tái)上有關(guān)在填報(bào)志愿時(shí)，是優(yōu)先選專業(yè)還是選學(xué)校的討論是頻上熱搜。在填報(bào)醫(yī)學(xué)院校時(shí)，越來越多的學(xué)生考慮到底是優(yōu)先報(bào)考“名校光環(huán)”下的醫(yī)學(xué)專業(yè)，還是選擇一所好的高校中的優(yōu)勢(shì)醫(yī)學(xué)學(xué)科。這一趨勢(shì)的背后，反應(yīng)的是對(duì)醫(yī)學(xué)教育本質(zhì)認(rèn)知的深化。比如某校雖非頂尖綜合類大學(xué)，但在麻醉學(xué)、

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)生是先成家，還是先立業(yè)好？在人生的道路上，我們常常會(huì)面臨一個(gè)重要的選擇：是先成家還是先立業(yè)？醫(yī)生這一職業(yè)因其學(xué)習(xí)周期長(zhǎng)、工作強(qiáng)度大，常常讓人在“成家”與“立業(yè)”的選擇中陷入兩難。尤其是在規(guī)培、專培和晉升職稱的關(guān)鍵階段，不少年輕醫(yī)生不得不面對(duì)時(shí)間沖突、精力分配等現(xiàn)實(shí)問題。有人認(rèn)為先立業(yè)更為穩(wěn)妥，因?yàn)獒t(yī)生這一職業(yè)需要高度的專業(yè)技

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)院為何使用勞務(wù)派遣醫(yī)生？勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到用工單位，被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。勞務(wù)派遣會(huì)形成一種「三角關(guān)系」，承包方與發(fā)包方存在外包協(xié)議，外包員工為發(fā)包方提供服務(wù)，外包員工與承包方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。近年來，越來越多的醫(yī)院招聘勞務(wù)派遣身份的醫(yī)

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)院都有哪些“蘿卜崗”？ “蘿卜崗”是指在招聘中為特定人選量身定制的崗位，表面上公開招募，但實(shí)際上只為符合特定條件的少數(shù)人準(zhǔn)備。當(dāng)某些崗位的專業(yè)限制過于嚴(yán)苛，甚至達(dá)到了非某專業(yè)莫屬的地步時(shí)，就可能引發(fā)“蘿卜崗”的質(zhì)疑。在醫(yī)院的招聘實(shí)踐中，“蘿卜崗”同樣存在，且往往因其專業(yè)性強(qiáng)、要求細(xì)致而更具隱蔽性。但我們需要認(rèn)識(shí)到這些崗位的

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)院科室鄙視鏈又變了？網(wǎng)絡(luò)上流行著這樣一句順口溜：金眼科、銀外科”，來形容醫(yī)院中最吃香的科室。但隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步和患者需求的多樣化，醫(yī)院科室之間的“鄙視鏈”似乎也在悄然發(fā)生變化。在近期看到一個(gè)主題為“你認(rèn)為最吃香、最前途無量的科室有哪些？”的投票調(diào)查，有兩千多名醫(yī)生參與了投票，評(píng)選出了醫(yī)生心中最吃香的科室，生殖醫(yī)學(xué)

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)學(xué)冷知識(shí)，為何會(huì)被當(dāng)成“謠言”？在信息的海洋中，醫(yī)學(xué)冷知識(shí)往往因其獨(dú)特性和不常見性而被大眾忽視甚至誤解，這些知識(shí)在醫(yī)學(xué)界早已達(dá)成共識(shí)，在傳播過程中時(shí)常遭遇信任危機(jī)，被冠以“謠言”之名。比如“感冒是病毒性的，抗生素沒用”“發(fā)燒不要馬上退燒”“輸液并不比口服藥更快”等。作為醫(yī)生，你覺得為何科學(xué)、實(shí)用的醫(yī)學(xué)知識(shí)，反而難以獲得公眾的信任？

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：如何通過病歷書寫鍛煉臨床思維？在臨床工作中，病歷不僅是醫(yī)療過程的記錄，更是醫(yī)生臨床思維的體現(xiàn)。對(duì)于醫(yī)生而言，規(guī)范、詳實(shí)地書寫病歷不僅是一項(xiàng)基本功，更是一個(gè)不斷梳理思路、整合信息、提升判斷力的過程。還能在關(guān)鍵時(shí)刻保護(hù)自身權(quán)益。然而，許多醫(yī)生在書寫病歷時(shí)，往往陷入“記錄流水賬”或“遺漏關(guān)鍵信息”的誤區(qū)，導(dǎo)致病歷無法真正反應(yīng)診療邏輯。

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：科室里能力強(qiáng)卻不受主任待見，問題出在哪里？在醫(yī)院這個(gè)高度專業(yè)化的環(huán)境中，擁有卓越的專業(yè)技能固然重要。但有些醫(yī)務(wù)人員盡管業(yè)務(wù)能力出眾，卻始終得不到領(lǐng)導(dǎo)的青睞。醫(yī)院里能力強(qiáng)卻不被領(lǐng)導(dǎo)待見，往往是多方面因素共同作用的結(jié)果。如果個(gè)人只專注于自己的專業(yè)領(lǐng)域，忽視醫(yī)院整體運(yùn)作和戰(zhàn)略目標(biāo)，可能會(huì)被認(rèn)為缺乏領(lǐng)導(dǎo)潛力。如果能力強(qiáng)但情緒波動(dòng)大，容易于同事或患者

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：DeepSeek，你使用了嗎？ 2025新年伊始，DeepSeek憑借其強(qiáng)大的推理能力、實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)分析及高效交互體驗(yàn)，迅速成為社會(huì)的焦點(diǎn)。作為醫(yī)生，積極掌握并應(yīng)用這類工具，不僅能提升自身工作效率，還能為患者帶來更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療體驗(yàn)。然而，90%以上的醫(yī)生尚未深入了解這一工具的潛力，僅將其視作簡(jiǎn)單的問答助手。事實(shí)上，DeepSeek能夠?yàn)?/span>

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：有哪些經(jīng)典的醫(yī)患溝通案例？在醫(yī)療領(lǐng)域，良好的醫(yī)患溝通是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的關(guān)鍵。通過有效的溝通方式，醫(yī)生能贏得患者的理解和信任。良好的溝通不僅能提升診療效果，還能緩解矛盾、建立信任。在臨床實(shí)踐中，有不少經(jīng)典案例展現(xiàn)了醫(yī)生如何通過語言、態(tài)度與技巧，在關(guān)鍵時(shí)刻贏得患者理解與配合。這些案例不僅具有借鑒意義，也反應(yīng)出醫(yī)學(xué)不僅是技術(shù)，更

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：春節(jié)遇到令人哭笑不得的事？春節(jié)期間，本是闔家團(tuán)圓、喜慶祥和的日子，作為醫(yī)護(hù)人員在春節(jié)期間堅(jiān)守崗位很是辛苦，在春節(jié)值班期間，相信會(huì)遇到了不少令人啼笑皆非的**病人和**事。春節(jié)期間，有的病人因?yàn)轱嬀七^量導(dǎo)致酒精中毒，有的因?yàn)榉艧熁ú恍⌒臒齻俗约海€有的因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間玩手機(jī)導(dǎo)致頸椎病發(fā)作......這些經(jīng)歷，雖然有些荒誕不經(jīng)，但也

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：AI為尋醫(yī)問診、治病救人帶來了哪些改變？近年來，隨著AI的發(fā)展，各行各業(yè)都發(fā)生了深刻的改變。在醫(yī)療領(lǐng)域，從智能問診到輔助診斷，從遠(yuǎn)程醫(yī)療到個(gè)性化治療，AI技術(shù)正逐步滲透到醫(yī)療服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)。AI技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用，不僅提升了診療效率，也為患者帶來了更便捷、精準(zhǔn)的就醫(yī)體驗(yàn)。尤其在資源分布不均、醫(yī)生工作負(fù)荷大的背景下，AI的加入無疑為醫(yī)療體

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：中醫(yī)藥應(yīng)采用現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的“金標(biāo)準(zhǔn)”嗎？如何科學(xué)評(píng)價(jià)中藥的療效？這涉及傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)和現(xiàn)代科學(xué)方法論的碰撞。隨機(jī)對(duì)照試驗(yàn)作為現(xiàn)代醫(yī)學(xué)驗(yàn)證藥效的“金標(biāo)準(zhǔn)”，確保藥效結(jié)果的客觀性和可重復(fù)性，有其科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。中醫(yī)藥有著獨(dú)特的理論體系和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。中醫(yī)注重整體觀念和辨證施治，強(qiáng)調(diào)個(gè)體差異和環(huán)境因素對(duì)疾病的影響。這種個(gè)性化的治療方式難以完全套用現(xiàn)代醫(yī)學(xué)

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)學(xué)生選專業(yè)要匹配性格？醫(yī)學(xué)專業(yè)種類繁多，從外科到內(nèi)科，從急診到精神科，不同方向?qū)︶t(yī)生的能力、心理素質(zhì)甚至性格特質(zhì)都有不同要求。例如，外科專業(yè)往往需要學(xué)生具備冷靜、果斷的性格，因?yàn)樵谑中g(shù)臺(tái)上，每一秒的猶豫都可能影響患者的生命安全。而兒科專業(yè)則更需要學(xué)生具備耐心、細(xì)膩的性格，因?yàn)閮和颊咄枰嗟陌矒岷完P(guān)懷。因此，越來越

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：AI幫醫(yī)護(hù)解決了哪些痛點(diǎn)？隨著人工智能（AI）技術(shù)的迅猛發(fā)展，在醫(yī)療領(lǐng)域，AI不僅能夠輔助診斷疾病，還能通過大數(shù)據(jù)分析預(yù)測(cè)患者病情發(fā)展趨勢(shì)，優(yōu)化治療方案，甚至參與手術(shù)規(guī)劃和藥物研發(fā)。現(xiàn)如今，AI可以做的事情越來越多。輔助生成科研論文、科普文章、工作總結(jié)、調(diào)研報(bào)告、演講稿、各類通知、制作PPT等等，每一項(xiàng)工作AI都可以幫你完成

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：怎么和科室里的異性同事相處？在醫(yī)院的日常工作中，醫(yī)生、護(hù)士及其他醫(yī)務(wù)人員之間的合作密切而頻繁。由于工作強(qiáng)度大、相處時(shí)間長(zhǎng)，科室內(nèi)部的人際關(guān)系尤為重要，尤其是與異性同事的相處方式，稍有不慎就可能引發(fā)誤解甚至矛盾。尊重是最基本的原則。無論對(duì)方性別如何，都應(yīng)以職業(yè)身份相待，避免過度調(diào)侃、越界玩笑或不恰當(dāng)?shù)纳眢w接觸。其次，在交流中要注

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)生為何常摸不透患者的惱怒點(diǎn)？在臨床接診中，醫(yī)護(hù)人員有時(shí)會(huì)遇到患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)不滿甚至憤怒的情況?；颊咄鶎?duì)治療效果抱有較高的期望，希望醫(yī)生能夠迅速解決問題。然而，醫(yī)學(xué)并非**，許多疾病需要長(zhǎng)期治療和管理。當(dāng)治療效果未能達(dá)到患者的預(yù)期時(shí)，患者可能會(huì)感到失望和憤怒。醫(yī)生通常會(huì)專注于病情的診斷與治療方案的制定，而忽視了患者及其家屬的情

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